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2017年6月13日，太阳成集团tyc151cc召开学术委员会会议，对2017年度浙江省151人才工程培养人员初审推荐及制定学院科研编制人员考核要求。学院共有3位教师申报151人才工程培养，他们各自结合自己的情况根据申报材料进行了汇报，学术委员会成员按照“公开、平等、竞争、择优”原则，对3位申报教师材料初审并排序。
根据学校”十三五”发展规划要求及学院的实际情况，本着培养优秀科研人员和研究团队，会上学术委员会成员商讨制定学院科研编制人员考核要求，在加强对青年教师科研工作的指导、服务和管理的同时，采取激励机制进一步激发青年教师参与科研的积极性，激励其在科研工作中的创新意识和创新精神。
